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智联招聘开启校园空中双选会 首日近8千个职位吸

2020-04-10 19:54      点击:

  为缓解企业无法线下进校招聘的难题,智联招聘全国开展线上空中双选会,帮助企业和求职者打破时间地域限制,顺利实现就业对接。在26日举办“西南交通大学2020届春季空中双选会第一场”,与“千校万岗·就业有位来”哈尔滨工业大学(威海)两场活动上,共吸引了2134家企业参加,提供了7747个招聘职位,吸引超过2万用户参与应聘,简历投递量超过55000份。

  人社部的最新统计显示,2020年全国共有应届毕业生874万人,比去年同期增加40万人,智联招聘日前在应届毕业生中开展的调研发现,超过52%的受访学子期望通过互联网平台进行在线%的学生十分期待自己所关注的企业能开拓纯线上招聘模式。

  作为国内人才生态领导者,智联招聘结合平台优势,通过空中双先会的形式,为企业和应届生求职应聘搭建双向互动的线上专场,打破时间和地域的限制。据悉,从今年1月至今,智联招聘已成功举办100余场空中双选会,覆盖企业36000余家。企业不仅没有停止招聘,反而将线上招聘会的时间前置,提前抢占优秀人才。同时,空中双选会很好的避免了场地的限制。以往,企业往往因抢占不到高校内的场地资源而错失招聘会的良好时机,而空中双选会则很好的解决了这一痛点,数据显示,平均一场空中双选会覆盖企业数近300家,远远高出线下招聘会覆盖的企业数。让学生一次性看到更多好企业和好职位,加大求职成功率。

  正是因为空中双选会的独特优势,校园招聘逆势提早爆发。智联招聘数据显示,春节后三周,企业校园招聘人数同比增长近300%。

  空中双选会除了满足求职者在线投递简历外,更可以让企业和求职者在线沟通,进行视频面试。智联招聘在2019年8月全面升级了视频面试系统,满足视频、语音、文字等多种面试场景。同时,针对大型国企、通信集团、银行等需要大批量招聘的企业,视频面试更是可以提供一对多,多对一,多对多面试场景。在26日举办的两场空中双选会上,上线余次视频约面,大大提高求职效率。

  据了解,智联招聘校园空中双选会已运行多年,为多省市多家企业组织了成功的线上招聘培训系列活动。例如为国家开发银行2019年度“三区三州”及深度贫困地区助学助业行动开展的空中双选会,更将职业规划技能培训纳入其中,为深度贫困地区的学子提供从培训到选岗的一站式服务。此外,智联招聘与央视新闻等单位共同发起的“就业有位来”公益活动至今已累计开展13季,吸引32万余家企业参与,提供岗位超过1347万,简历投递数超过3403万,帮助了500余万大学生找到人生第一份工作。

  接下来,智联招聘将持续利用空中双选会这一形式,积极与数以千计的明星企业一起,全力保障特殊时期中的应届生顺利走入职场,开启人生的第一份工作。

  智联招聘开启校园空中双选会 首日近8千个职位吸引2万学子参与,为缓解疫情期间企业无法线下进校招聘的难题,智联招聘全国开展线上空中双选会,帮助企业和求职者打破时间地域限制,顺利实现就业对接。正是因为空中双选会的独特优势。

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