你的位置:主页 > 智联招聘新闻 >

智联招聘发布大数据:今年春季全国白领竞争指

2020-04-10 19:55      点击:

  2020年全国爆发新冠肺炎疫情,疫情蔓延对制造业、服务业、居民信心、社会治理等造成全方位冲击,金融市场剧烈震荡。新冠肺炎疫情防控阻击战虽然尚未结束,国外形势严峻,但国内已经取得了重大胜利,同时也给中国未来发展带来了新的发展契机,产生了一系列影响。

  2020新冠肺炎疫情期间,大家为了避免交叉感染,选择宅在家里、不出门,将人口流动抑制到最低限度,成功地控制住了疫情全国性蔓延,但是对全国就业形势产生难以忽视的影响。与去年同期相比,2020年春季总体职位发布数与简历投递数均下降,导致整体竞争热度较高。

  智联招聘的在线年春季求职期全国人才求职竞争指数(竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量)为46.3,这意味着在全国范围内平均每46.3人竞争一个岗位,竞争指数环比提高11.8。北京的竞争指数高居全国首位,高达120.2。

  疫情期间,北京、上海、深圳、杭州作为人口输入城市,受人口流动管控影响,投递简历数分别同比下降54.1%、51.5%、54.5%、48.2%。值得注意的是,本季度仅贵阳收到的简历数同比增长1.8%,带来竞争指数也同比提高24.6。由于贵州作为人口输出大省,在疫情期间人口流出受限,部分外出求职者转为省内求职,贵阳作为省会,机会相对较多,因此吸引大量省内人才,但是疫情期间产业未能在短期内有快速发展,职位供应有限,就业竞争显著加剧。

  从不同性质企业的竞争指数来看,国有企业的竞争指数最高,为76.0,上市公司的竞争指数位列第二,为56.1。合资企业的竞争指数上升至第三位,为44.6。本季度所有性质企业的竞争指数均环比上升,国有企业竞争指数绝对值环比上升24.0,涨幅最高。同比来看,除民营企业竞争指数同比上升1.9,其他性质企业竞争指数均同比下降,民营企业竞争同比加剧的原因在于这一类型企业职位发布数同比下降46.9%,简历投递数同比下降45.0%,是唯一职位发布数降幅高于简历投递数降幅的企业类型。

  整体来看,新冠肺炎的疫情对民营和小微企业打击较大,这两个阵营的企业招聘需求收缩的情况更加严峻。

  春节传统的销售旺季,由于受新冠肺炎疫情影响,为避免交叉感染,大家都选择避免前往人员密集、空气流动性差的公共场所或参加人员聚集活动,例如影院、剧场、网吧、KTV、商场、展览馆等公共场所,因此餐饮、酒店、娱乐、教育培训等行业受到较大影响,教育/培训/院校、酒店/餐饮、娱乐/体育/休闲等职位供给量和简历投递量同比降幅较大,同时,近两年发展增速放缓的IT/互联网、金融、贸易/进出口等领域也受到一定冲击。

 网站地图